中华人民共和国司法部直属机构属于二级机构，一般都是都是厅局级。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级纳没，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家扰消所说的“国、部（省洞李纳）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。
司法部原部长什么级别
一、原工资级别什么意思
问题一：工资等级是什么意思工资等级是依据工资水平对所有工作定价的分类，它是对组织内所有成员按照工作岗位、工龄、劳动强度等进行划分的。
我国的工资等级主要包括：
1)技术工资等级
根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级，以此为依据而确定技术工资等级。它是衡量劳动者技术水平的尺度，是确定工资等级和工资标准的主要的依据。
2)岗位工资等级
根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。
3)职务工资等级
根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。工资等级反映劳动者为社会提供的社会平均劳动量的差别，是确定劳动者工资数量差别的依据。
合理的工资等级，有利于正确处理国民经济各部门之间以及部门内部、企业和机关内部各方面的关系，有利于鼓励职工提高技术水平和劳动熟练程度，以促进劳动生产率的提高。
问题二：原工资级别怎么填根据枣樱在你原单位，或原公司在职的级别所赏受的待遇，填的资料要真实有效，不可弄虚作假。
问题三：原工资级别怎么填原工资级别是你现在工资级别前一个级别，而不是你的原始工资级别。
问题四：薪级工资是什么意思薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
岗位及级别的认定如上问题4所述。
任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。
工资套改时，在相同等级岗位的任含睁职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合谈岩岁并计算。
套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
（1）工作年限
从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革，下同)。
实际工作时间起点按以下原则确认：1）招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2）大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3）大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。4）部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。5）国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。
扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。
[编辑本段]（2）不计算工龄的在校学习时间
指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家规定学制，按实际学习年限计算；如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。国外学制以国家留学生服务中心认定为准。
工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
分别详见组织人事部网站工资改革专栏：《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》、《事业单位管理人员薪级工资套改表》、《事业单位技术工人薪级工资套改表》、《事业单位普通工人薪级工资套改表》。
问题五：级别技术工资是什么意思级别技术工资是对工资级别的细分。也就是说，工资等级是有很多等级的。但是，同一个系统体系中，相同级别的人员，由于从事的工鸡种类不同，工资上有可能会有差别。这个差别，就是靠技术级别来区分的。所拿的工资就是级别技术工资。
问题六：什么是职务工资，什么是级别工资1993年8月19日颁布了《国家公务员暂行条例》，国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制，即按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资和级别工资为主体。这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位实行不同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。
职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，每一职务档次设若干工资档次――少则3档，主要是主席、副主席和总理一级的，多则8档。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升资需要。
级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准，最高一级为470元，最低一级为55元。级别工资使得公务员可以通过不提升职务、只提升级别提高工资标准。
除职务工资和级别工资外，公务员的工资中还包括基础工资和工龄工资两部分。在1993年的工资制度改革后，所有公务员的基础工资都是90元，上至国家总理，下至普通科员，没有差别。而工龄工资目前的标准是，工龄每增加一年，工龄工资增加一元。
问题七：原薪资级别zn71级和zn76级分别是什么意思阻燃及普通型聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套钢带铠装电力电缆敷设在室内，YJLV22、管道内及地下
KYJV22、隧道内及管道中、阻燃及普通型聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套钢带铠装电力电缆敷设在室内，电缆不能承受外力作用
VV22，
ZR－KVV22
NH－KVV22耐火、管道内及地下、阻燃及普通型聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套铜带铠装控制电缆敷设在室内、电缆沟中、管道内及地下
KVV22，
NH－KVV，NH－VV22耐火,NH-VV耐火、阻燃及普通型聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套控制电缆敷设在室内、电缆沟，ZH－YJV22耐火,阻燃及普通型聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆
敷设在室内、隧道内及管道中，
ZR－KVVR耐火，
ZR－YJLV，ZR－YJV，VLV22ZN阻燃耐火，ZH－YJV耐火，
ZR－KYJV22
NH－KYJV22耐火，ZR－VV22
ZR－VLV22，ZR－YJV22,ZH阻燃及普通型
NH耐火型
ZR阻燃型
H代表市内屏蔽内容电缆
Z代表综合型
ZR-VLV，
KVVRP，YJLV、隧道内直埋土壤、阻燃及普通型交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆敷设在室内，ZR－KVV，KVVP
ZR－KVVP、多砾石中，
NH－KYJV耐火，JKLYJ交联聚乙烯绝缘架空电缆用于架空电力传输等场所
LJ，
ZR－YJLV22、阻燃及普通型交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套控制电缆敷设在室内，DVVR，ZR－KYJV、电缆沟，电缆能承受机械外力作用
KVVP2、管道内及地下，ZR－KVVP2、阻燃及普通型交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套钢带铠装控制电缆用于架空电力传输等场所
JKYJ，ZR－KVVRP阻燃及普通型聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套铜带（铜丝编织）屏蔽电缆敷设在室内，电缆能承受机械外力作用
KVV、电缆沟中、多砾石中、隧道内直埋土壤，电缆能承受机械外力作用
YJV，具有防干扰能力
KYJV，电缆不能承受机械外力作用
YJV22
问题八：事业单位级别工资档次是什么意思这里面很详细，不知道能否解决你的疑问。谢谢！wenku.baidu/link?url=MkX46wVQHjKKcgiPB-fMNrl5IxfayvZvttw_AkjN4e238P0UPWoIcoOzIMmMN4r41YxnTJ_hkhL4ZOLYW8Lp8YqPSpxTVabBB1lYgIGzgHG
问题九：公务员工资级别和级别工资是什么意思大体上是一个意思，公务员的级别工资是其工资的一部分，而公务员工资的级别包含了职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴，一般除了最后生活性补贴，其他各人都不一样的
问题十：级别工资和工资定级是一个意思吗所谓的定级工资，指的是该单位依据职工的级别职称等所给予的相应的工资报酬，而所谓的起点工资一般是刚到该单位的新职工的工资。所以定级工资必然要比起点工资高。
二、司法部原部长什么级别
中华人民共和国司仿中法部直属机构属于二级机构，一般都是都是厅局级。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就辩局是我们经常提到的地方三级行政划分。行政级别中是没有携大让股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。
三、北京市公安局交通管理局原局长是什么级别
北京市公安局交通管理局原局长是公务员七级，处级正职级别。
国家公务员暂行条例规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关余哪系分别是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三脊敏）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：竖野码九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。
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